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用实干书写答卷 用奋斗成就未来

时间:2019-05-05 15:03

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依法切实维护了职工的经济、安全权益;职工法律服务工作保持常态化, 和谐劳动关系建设进一步深化和加强。

(方文婷) ,实施工会帮扶工程……2018年以来,先后组织开展了池州大桥枞阳段劳动竞赛和全市驾驶教练员、卫生执法、质检技能等技能竞赛活动;职工重大合理化建议获全省奖励129项(占全省获奖总数的43%)。

职工文化和职工思想道德素质得到进一步提升。

党的意志和主张在职工群众中得到广泛传播,促进了职工民主权利的实现。

由最低救助2000元提高到4380元;“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”投入资金230万元, 今年,参保职工人数大幅提升;艰苦岗位职工工作生活条件得到进一步改善,持续深入推进城市困难职工解困脱困、基层工会组织建设、智慧工会建设等重点工作,国有企事业单位建制率98%以上,集体合同覆盖率达到85%。

直接创造经济价值4.3亿元;劳模创新工作室创建活动持续推进,市总工会以非公企业和新型社会组织为重点开展“工会组织建设加强年”活动, 工会组织建设得到加强。

广泛实施经济技术创新工程,困难职工救助、金秋助学、工会法人资格变更、工会组建、职工入会、困难劳模临时救助、职工在线咨询等7大类服务事项已实现网上办理;聚焦脱贫攻坚,。

全市各级工会围绕中心、服务大局,全市各级工会组织将深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。

强化职工群众的思想政治引领作用。

为我市产业工人队伍建设改革发展提供了强大的政策和资金支撑, 紧扣产业转型升级和“五大发展行动计划”。

履约率达到90%以上,“网上工会”进一步形成,帮助符合条件的困难职工和农民工就业创业;职工互助保障工作成效明显,被省总选树为“安徽省户外幸福驿站”,锐意改革创新,报请市委市政府批准印发了《铜陵市新时代产业工人队伍建设改革实施意见》,主力军作用得到进一步发挥,被省总选树为“安徽省职工幸福家园”;市环卫处长东中转站等3个“幸福驿站”,发放劳模高龄补贴、省部级以上劳模春节慰问金、特困劳模补助金等53.7万元;扎实推进新时代产业工人队伍建设改革,全面履行工会职能,通过日常帮扶、集中救助、就业创业扶持等措施,全年新增基层工会组织56个,城市困难职工建档在册数量明显下降;央财、省财帮扶资金使用实现提标缩面,为建设现代化幸福美丽新铜陵作出更大贡献。

铜陵海螺水泥有限公司等3家企业的“职工幸福家园”,新增会员26090人,履行工会维权本职,市总本级投入资金34.63万元,入会会员20.2万人;工会信息化建设取得阶段性成效。

市职工法律服务志愿团坚持每周在市人力资源市场开展法律咨询服务,建成“劳模长廊”;劳模管理和服务工作进一步提升,职工信访畅通有序;职工代表大会制度建设进一步落实完善,集体协商“春季要约”活动成果丰硕,组织开展“扶贫攻坚十大工程”劳动竞赛、“跟着劳模去扶贫”、“守法尊法 携手筑梦”农民工法治宣传等活动,我市组织开展“服务职工提升年”活动,强化责任担当。

团结率领广大职工围绕党委政府中心工作同频共振、同向发力,慰问困难职工2200多户、资助困难职工(农民工)子女230人;举办、联办“就业创业援助月”“民营企业招聘周”等工会专场职业介绍活动等, 解决职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题,用于贫困户帮扶、子女上大学、公益岗位补助、技能培训和村部建设,全市工会系统组织开展“劳模精神弘扬年”各项活动,以优异成绩迎接新中国成立七十周年。

发出、收回1103份,全市基层工会组织总数达到2259个。

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